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Sua empresa passaria numa fiscalização da NR-1 hoje?

Dez perguntas diretas sobre o que o auditor verifica em riscos psicossociais. O resultado sai na hora, com a lista do que falta fechar.

01O PGR da empresa inclui, de forma explícita, os fatores de risco psicossocial?
02Nos últimos 12 meses foi feita alguma avaliação estruturada (questionário, entrevistas ou grupos) com os colaboradores?
03A avaliação foi anônima, com resultados apresentados apenas de forma agregada?
04Os resultados foram analisados por setor, área ou equipe, e não só como uma média geral?
05Existe um plano de ação com medidas de controle, responsáveis e prazos definidos?
06As medidas e decisões estão documentadas e datadas?
07Existe um canal para relatos de assédio, sobrecarga ou conflito, com sigilo garantido?
08As lideranças receberam orientação sobre riscos psicossociais e sobre como agir?
09Há uma reavaliação periódica prevista para medir se as medidas funcionaram?
10O SESMT ou o responsável técnico pelo PGR participou e validou o processo?

Por que essas dez perguntas

Elas seguem a lógica que a fiscalização usa para verificar se os riscos psicossociais estão sendo gerenciados, e não apenas mencionados: existe avaliação, ela é confiável, o resultado virou medida, a medida está documentada e o ciclo continua. Faltando um elo, a trilha fica incompleta.

Para entender cada etapa em detalhe, veja o guia do questionário de riscos psicossociais, como incluir os riscos psicossociais no PGR e como funciona a multa da NR-1.

Perguntas frequentes

O autodiagnóstico substitui a avaliação de riscos psicossociais?

Não. Ele é uma autoavaliação orientativa sobre a prontidão da empresa. A avaliação exigida pela NR-1 é feita com os colaboradores, integrada ao PGR e sob responsabilidade técnica.

Preciso me cadastrar para ver o resultado?

Não. O resultado aparece na hora, na própria página. O contato só acontece se você quiser conversar sobre os próximos passos.

O que fazer se o resultado indicar exposição alta?

Começar pela avaliação com os colaboradores e documentar cada etapa com data. Uma empresa com o processo em andamento e evidências está em posição muito diferente de uma que não tem nada.

Resultado na mão, próximo passo definido

O NorMAI apoia esse caminho com questionário estruturado, matriz de risco por setor, inventário para o PGR e relatórios em PDF e Excel.

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